Los nuevos ingresos de trabajadores en las empresas del sector privado devengar\u00e1n un salario acorde a la nueva categor\u00eda en la que corresponda, en el marco de la reclasificaci\u00f3n. Mientras tanto, los trabajadores que ya devengan un salario por encima del segmento clasificado no ser\u00e1n afectados por el cambio.<\/p>\n
Las empresas del sector privado de la Rep\u00fablica Dominicana tienen un universo de 1,490,894 trabajadores formales, de los cuales, 13 % pasaron a ser parte de la nueva categor\u00eda de microempresas, en lo que se refiere a la resoluci\u00f3n del Comit\u00e9 Nacional de Salarios (CNS) correspondiente al aumento salarial y reclasificaci\u00f3n empresarial. \u201cEn el criterio (salarial) anterior no exist\u00edan las microempresas, solo exist\u00edan tres categor\u00edas (peque\u00f1as, medianas y grandes). Con la resoluci\u00f3n 01-21 se habilita la categor\u00eda de microempresas, que estaban subsumidas en peque\u00f1as empresas\u201d, explic\u00f3 Ayacx Mercedes, asesor del Ministerio de Trabajo.<\/p>\n
Detall\u00f3 que de las 657,082 personas que trabajaban en empresas que antes eran catalogadas como peque\u00f1as en la resoluci\u00f3n de 2019, unas 312,072 permanecieron en esa categor\u00eda y 192,566 empleados pasaron a formar parte de las microempresas.<\/p>\n
Adem\u00e1s, las 106,956 personas que estaban laborando en la categor\u00eda de medianas empresas en 2019, aumentaron a 217,888 colaboradores para una participaci\u00f3n de un 15 % del universo de empleados formales en el sector privado. Antes era el 7 %.<\/p>\n
Asimismo, los datos ofrecidos por el Ministerio de Trabajo indican que la reconfiguraci\u00f3n del tejido laboral tuvo una variaci\u00f3n de un 49 % a un 52 % referente al n\u00famero de trabajadores que pertenecen a las grandes empresas. \u201cHay una reclasificaci\u00f3n de los trabajadores en funci\u00f3n del tama\u00f1o nuevo de las empresas: se crean las microempresas, disminuye el n\u00famero de peque\u00f1as empresas porque parte importante pasa a las micro y a las medianas empresas y luego, tanto medianas como grandes empresas, aumentan sus pesos espec\u00edficos dentro del total de trabajadores formales en el sector privado\u201d, expuso Mercedes.<\/p>\n
De acuerdo con la publicaci\u00f3n de la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social (TSS), al mes de mayo del a\u00f1o 2021 se encuentran registrados en el Sistema Dominicano de Seguridad Social 2,036,411 trabajadores y 97,864 empleadores.<\/p>\n
\u201cNosotros hicimos varios cambios a la vez: el primero fue que pasamos de un sistema de tres categor\u00edas a uno de cuatro categor\u00edas, y segundo, aumentamos de manera diferenciada los salarios. Anteriormente, cada segmento laboral ten\u00eda el mismo aumento 15 %, un 18 %, un 20 %, un 10 %, lo que sea a todo el mundo igual. En este caso se hizo un aumento diferenciado, sobre todo, para proteger a las microempresas\u201d, indic\u00f3 el asesor del Ministerio de Trabajo.<\/p>\n
Resalt\u00f3 que la reconfiguraci\u00f3n del tejido laboral es lo que lleva a que el aumento promedio ponderado sea de un 24 %, \u201cque es m\u00e1s del doble de la inflaci\u00f3n acumulada desde junio del 2019 a junio de 2021, que fue de un 11.5 %. En este caso, todos los aumentos fueron por encima de la inflaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Sobre ese tema, Luis Miura, presidente de la Confederaci\u00f3n Dominicana de la Micro, Peque\u00f1a y Mediana Empresa (Codopyme), indic\u00f3 a DL que la reclasificaci\u00f3n viene a corregir muchas distorsiones que se sufrieron durante a\u00f1os.<\/p>\n
\u201cLa reclasificaci\u00f3n de empresas que se utilizaba en el Ministerio de Trabajo era que una peque\u00f1a empresa era de dos millones para abajo, una mediana de dos millones a cuatro millones y una grande de cuatro millones en adelante y aqu\u00ed cualquier colmado te tiene cuatro millones de pesos en inventario\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
Indic\u00f3 que cuando los inspectores visitaban a los establecimientos y en el levantamiento obten\u00edan esos datos la colocaban como una gran empresa.<\/p>\n
\u201cUna micro ten\u00eda que pagar un salario de RD$17,610, que era el salario de una gran empresa porque seg\u00fan la clasificaci\u00f3n obsoleta que ten\u00eda el Ministerio de Trabajo as\u00ed lo establec\u00eda\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
Agreg\u00f3 que el reclamo del sector empresarial de la reclasificaci\u00f3n de empresas desde hace ocho a\u00f1os era justamente por esas distorsiones. \u201cAqu\u00ed se ha tratado de vender que se trata de una reducci\u00f3n de salarios y que van a pagar menos. Eso es mentira, porque nosotros mismos propusimos los candados necesarios para que eso no pasara. Lo que s\u00ed ten\u00edamos que enderezar era el entuerto que hab\u00eda con los problemas de no aplicar una clasificaci\u00f3n ajustada a los tiempos como la TSS ya lo estaba aplicando y c\u00f3mo la tiene Industria y Comercio con la Ley 187-17\u201d, apunt\u00f3 el ejecutivo de Codopyme.<\/p>\n
El Ministerio de Trabajo anunci\u00f3 un aumento salarial promedio de un 24 % la semana pasada. Los nuevos salarios ser\u00e1n de RD$21,000, equivalente a un 19 % de aumento en las grandes empresas; RD$19,250 para un 59 % de aumento en las empresas medianas; RD$12,900 para un 20 % de aumento en las empresas peque\u00f1as y RD$11,900 para un 11 % en las microempresas.<\/p>\n
Fuente: Diario Libre<\/p>\n