El aumento del salario m\u00ednimo a los trabajadores no sectorizado que se aprob\u00f3 el mi\u00e9rcoles no tendr\u00e1 un gran impacto en el sueldo de muchos trabajadores a ra\u00edz de la reclasificaci\u00f3n de las empresas, debido a que habr\u00e1 compa\u00f1\u00edas que ahora cambiar\u00e1n de categor\u00eda.<\/p>\n
En las discusiones pasadas cuando se aprobaba un aumento, el porcentaje deb\u00eda aplicarse en todas las empresas sin importar la cantidad de empleados que esta tuviese, pero ahora con la reclasificaci\u00f3n se crearon cuatro categor\u00edas, por lo que el porcentaje a aplicar no ser\u00e1 necesariamente el que se anunci\u00f3 en el Comit\u00e9 Nacional de Salarios (CNS), sino que este depender\u00e1 de la categor\u00eda a la que ahora va a pertenecer la empresa y el salario devengado hasta ayer por el trabajador.<\/p>\n
Con las nuevas categor\u00edas ahora habr\u00e1 empresas que aunque pagaban el sueldo de una empresa grande, RD$17,610, pasar\u00e1n a ser medianas, debido a la cantidad de empleados con que cuentan, por lo que el aumento ser\u00e1 solo de RD$1,640 (un 9.3%), para alcanzar los RD$19,250, que es el sueldo que corresponde a estas compa\u00f1\u00edas.
\nPero si esta empresa pasa de haber sido mediana, que comprende de 51 a 150 empleados, a ser una empresa peque\u00f1a, de 11 a 50 empleados, el aumento ser\u00e1 de tan solo RD$793 (6.54%), ya que pasar\u00eda de RD$12,107, sueldo de las empresas medianas, a RD$12,900, que ser\u00e1 el sueldo de las empresas peque\u00f1as seg\u00fan lo acordado en el CNS.<\/p>\n
Efecto domin\u00f3. Con el nuevo aumento del salario surge, adem\u00e1s, la preocupaci\u00f3n de los trabajadores que hoy devengan un salario mayor al min\u00edmo, pero que con el ajustes ser\u00e1n alcanzados y caer\u00e1n en el m\u00ednimo.
\nA esta interrogante, el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, respondi\u00f3 que obligatoriamente debe haber un efecto domin\u00f3 que empuje hacia el alza esos salarios que estaban por encima del salario m\u00ednimo establecido.<\/p>\n
Escuder: aumento promedio es de un 14%<\/em><\/strong><\/p>\n El economista Jaime Aristy Escuder afirm\u00f3 que el incremento del salario m\u00ednimo promedio ponderado no ser\u00e1 de 24%, sino de 14%.
\nExpres\u00f3 que el incremento salarial dejar\u00e1 a unos 300,000 trabajadores sin ning\u00fan ajuste en su salario, lo que elevar\u00e1 la desigualdad del ingreso laboral.
\nExpres\u00f3 que en el acuerdo anunciado, el salario m\u00ednimo de las grandes empresas se incrementar\u00e1 19.3%, el de las medianas empresas 59%, el de las peque\u00f1as empresas 20.2% y el de las microempresas 11%, lo cual es falso, pues hay que tomar en cuenta que la resoluci\u00f3n 01\/2021 del Ministerio de Trabajo establece que la que antes era una gran empresa ahora es una mediana o peque\u00f1a empresa.
\nAgreg\u00f3 que las empresas que antes eran consideradas grandes y pagaban RD$17,610 de salario m\u00ednimo, si ahora son clasificadas medianas pagar\u00e1n RD$19,250 y si son peque\u00f1as pagar\u00e1n RD$12,900. Las nuevas medianas empresas tendr\u00e1n que incrementar un 9.3% y las peque\u00f1as no tendr\u00e1n que aumentar el salario m\u00ednimo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n